编者按 近日，浙能集团党委公布“五星级党支部”表彰名单，浙能财务公司综合党支部首次上榜。为总结经验、宣传典型，公司推出综合党支部强化党建引领服务公司高质量发展的工作经验、特色做法，激励基层党支部和广大党员大力弘扬“六干”作风，铸忠诚抓落实、强担当挑大梁、固堡垒当先锋，在公司高质量发展征程中发挥更为强大的战斗堡垒和先锋模范作用。

他们扎根人才培育第一线，创新培养模式，人才队伍建设成绩斐然；他们投身风险防控最前沿，筑牢安全屏障，推动各项业务行稳致远；他们弘扬廉洁文化厚底蕴，营造清正氛围，崇廉尚廉行廉蔚然成风……在以优质服务助推集团能源高质量发展的征程中，浙能财务公司综合党支部秉持初心，不断强化政治引领，持续推动党建工作与中心工作双融共促，以“心服务、鑫动能”支部品牌为抓手，打造有温度的战斗堡垒，充分彰显“强管理、优服务、促保障”的职能定位，让党建工作成为促进各项业务纵深开展的“红色引擎”，为高质量发展注入强劲势能。

浙能财务公司综合党支部

选育优才，以“党建红”引领“人才兴”

综合党支部以党建引领优势推动人才培育提质。注重“双向培养”，不断提升党员干部专业能力，教育引导关键岗位和技能人才递交入党申请书，推动人才队伍政治素养和业务素质双向提升。连续7年组织开展青年课题评审会，引导公司青年员工围绕业务拓展、管理创新、机制改革等方面深入探讨交流，提升研究能力和业务水平。大力实施“金才计划”，助力培养政治素质过硬、专业技能精湛的党员人才队伍。目前，已有10位员工通过“金才计划”走上中层管理岗位，2人通过法律执业资格证考试，2人获得CFA一级证书，1人获评省部属企事业“数字工匠”，形成将组织优势转化为人才优势的生动实践。

综合党支部严格落实政治宣传员工作机制，推动党的理论宣贯进部门、进群众，实时了解职工思想动态，协助解决“急难愁盼”问题，让专业人才以更加饱满的精神面貌投入公司改革发展大局。高标准设立“党员责任岗”，高质量开展“党员先锋行”四项目清单活动，2024年有效落地创新项目1个、攻关项目2个、实事项目15个，在工作中诠释党员的先进性、模范性。创新开展“X委员”轮值活动，实施“1+2+X”支委配置模式，每月由1名支部党员轮值担任“X委员”参与支部日常工作，引导支部每位党员深度参与组织建设和理论学习，不断提升支部党建工作质效。

风控固防，以“党建红”托稳“安全底”

综合党支部积极推动党员先锋力量全面融入公司治理与风险防控。负责风险合规管理的党员干部岗哨前移、事前介入，2024年全年发现并化解操作风险87项，登记台账并提示责任部门整改，确保公司各项工作合规稳健推进。在监管评级攻坚战中，党员、骨干带头成立突击小组，梳理75项治理短板，推动“三会一层”高效履职，助力公司监管评级跃升至2A级，达到省内第一梯队领先水平。党员骨干牵头建立“三个必审”机制，全年审查制度37项、合同242份、重大决策62项，以“敢于说不、善于说可”的担当，为公司筑起合规防线。支部党员在总结公司合规管理工作的实践经验基础上，撰写形成《金融企业“三位一体”大体系构建》案例，荣获中企评电力行业合规管理成果特等奖。

在公司“急难险重”任务中，综合党支部持续担当风控引航员。在新一代核心业务系统改造升级项目过程中，综合党支部党员冲锋在前、全程参与，累计开展功能测试87项，提出优化建议35条，推动智能风控模块上线，实现流动性风险、操作风险动态监控。在股权清退处置等重大任务中，支部党员带头协调多方资源，起草协议、完善议案，确保资产处置“零风险”。支部还创新开展“合规先锋行”活动，组织党员深入公司一线重点项目开展反洗钱政策等法律法规宣传，将合规理念渗透到公司各项业务中。

固本培元，以“党建红”营造“风气清”

综合党支部将公司“锻金铸廉”清廉品牌打造与支部建设相融合，推动廉洁文化入脑入心。深入开展廉洁风险点专项排查行动，将所辖部门廉洁风险较高的岗位设置为“锻金铸廉岗”，对重要敏感岗位加强监督提醒。开展警示教育月活动，带领支部党员通过旁听庭审、剖析违纪违法典型案例、开展“学党规党纪、筑廉洁防线”主题党日等系列活动，不断强化底线思维，提升拒腐防变意识。注重家风培育，通过“廉扇送清风”和发放《家庭助廉倡议书》等活动，提醒党员干部以清廉家风涵养优良作风。

综合党支部坚持党建带团建，协同公司团委做好青年职工的廉洁教育工作。结合入职培训，支部党员为新入职员工讲授“清廉第一课”，引导新员工认清红线、守住底线。组织新员工前往“正心明德-家国文化版本展”接受廉洁警示教育，引导新员工树立廉洁从业价值观。以“导师带徒”活动为抓手，选拔支部党员骨干作为“廉洁指导员”，一对一指导新员工厘清岗位廉洁风险点，系好“第一粒扣子”。在支部党员和团员青年的共同努力下，总结形成经验案例《“青廉三部曲”擦亮青春清廉底色》，获评团省委“浙里青廉”典型案例。

接续奋斗，笃行不怠。浙能财务公司综合党支部将继续加强党建引领，大力弘扬“六干”作风，聚焦人才培育再赋能、风控合规再深化、勤廉建设再升级，努力打造政治过硬、思想过硬、素质过硬的党员干部队伍，以实干实绩建强“红色引擎”，为公司全心全意服务集团能源保供转型稳价大局注入强劲势能。